豐田改善傳道士：OJT-Solutions如何喚起現場改善活力！
嗨！
您正在找 豐田改善傳道士：OJT-Solutions如何喚起現場改善活力！ 這本書嗎？
這本 豐田改善傳道士：OJT-Solutions如何喚起現場改善活力！ 在博客來就可以買的到!
而且在博客來訂購 豐田改善傳道士：OJT-Solutions如何喚起現場改善活力！ 還享有優惠價唷!
還有博客來會不定期的舉辦一些如購物金贈送或是使用折價券折抵的活動,
購買 豐田改善傳道士：OJT-Solutions如何喚起現場改善活力！ 自己可以選擇是否要使用7-11取書(貨)服務,亦或是選擇使用宅配到府服務，真的很方便！
底下是 豐田改善傳道士：OJT-Solutions如何喚起現場改善活力！ 的內容簡介
史上最強的現場改善術！
超越美國通用汽車的豐田，成功的秘密！
本書將為您揭露「改善專案─OJT?Solutions」的完整樣貌！
「把乾了的毛巾放在一旁不去處理的話，過不久就會沾染到空氣中的溼氣。連這種微如濕氣的『浪費』都要再擰乾。」猶如這句話所形容的，豐田生產方式之徹底，絕不單單只是「紙上談兵」的理論，而是從五十多年前所面臨的倒閉危機中學習而來，轟轟烈烈的「現場之實學」。
豐田生產方式以ＧＭ汽車、波音航空為首，相繼被ＳＯＮＹ、ＮＥＣ、Canon等國內外頂尖企業所引進。為了讓豐田生產方式能夠普及到一般的製造現場，豐田公司與利庫路特公司（RECRUIT CO., LTD.）共同成立了「株式會社ＯＪＴ?Solutions」（ＯＪＴＳ）──「經由On the Job Training（現地、現物的改善活動），促使Solutions（解決問題）。」
必須有那些流著汗水在企業中進行改善指導的ＯＪＴ?Solutions指導師們，發揮「有人字邊的改善指導」，才能改變現場作業員、中間幹部，甚至是經營者的意識，也才能使製造現場重獲新生。因為有這些「改善傳道士」的熱情，如今，豐田生產方式的DNA被灌注到改善現場的各個角落，進而在各個企業中開始轉變成其獨特的生產方式。
本書與其他在書店中羅列的，闡述豐田生產方式的理論性書籍並不相同。作者長時間追蹤採訪了ＯＪＴ?Solutions的首腦及現場的指導師們，著眼於那些在豐田生產現場中，有著將近四十年經驗的「改善傳道士」們，描述他們是如何透過改善活動，使日本的製造業重獲新生的秘密。
作者簡介
水島愛一朗
1958年生於日本東京。中央大學法學系畢業後，進入「經濟界」雜誌社。其後派駐紐約、倫敦，並擔任「經濟界」總編輯一職。1998年獨立。著作包括《證券市場會改變》(KOU書房)、《DocumentX─經營之鬼們》(中經出版)。
日本亞馬遜網路書店四顆星推薦書
並收錄豐田汽車張富士夫社長獨家專訪！
- 博客來網路書店
作者： 水島愛一朗
新功能介紹- 出版社：先鋒企管
新功能介紹 - 出版日期：2005/12/27
- 語言：繁體中文
商品網址: 豐田改善傳道士：OJT-Solutions如何喚起現場改善活力！
商品網址: 豐田改善傳道士：OJT-Solutions如何喚起現場改善活力！
博客來網路書局
▲行政院長賴清德連續三天召開政策記者會。（圖／記者周宸亘攝，下同）
記者賴于榛／台北報導
政策放送第三天！行政院長賴清德16日召開「我國的少子女化對策-0-5歲幼兒教育及照顧篇」記者會，根據政院資料，五大少子女化原因包括適婚年齡有偶率下降及婚育年齡延後、育兒成本高、就業家庭照顧難兼顧、公共化教保不足及婚姻價值觀改變。針對公共化教保部分，賴清德說會持續推廣非營利組織並跟私立幼兒園保持關係採用準公共化，多管齊下，尊重家長的選擇。
520將至，賴清德大動作自14日起連三天召開記者會包括低薪對策、經濟移民與16日少子化對策記者會，全都親自坐鎮；關於「我國的少子女化對策-0-5歲幼兒教育及照顧篇」記者會，除了賴清德之外，將由行政院主導的政委林萬億以及政委兼國發會主委陳美伶、衛福部長陳時中、教育部長吳茂昆、主計總處主計長朱澤民出席。
賴清德說，去年新生兒的出生數目已經小於20萬，今年第一季又減少2500人，這個趨勢不改的話，2025年人口就轉趨負成長，2035年台灣就會跌破2000萬人，所以政府必須採取做法，15日的新經濟移民法除了提供產業需求，也可以將經濟移民民變成我國國民或公民，當然也要鼓勵本國人民生育。
根據政院資料，五大少子女化原因包括適婚年齡有偶率下降及婚育年齡延後、育兒成本高、就業家庭照顧難兼顧、公共化教保不足及婚姻價值觀改變。賴清德說，解決適婚問題後續會提出對策，而兼顧家庭跟就業問題，幼兒教育及照顧法已經送到立法院審議，正靜待立法院朝野黨團的協商，期待授予私人企業更多的空間，開辦幼兒園跟托兒單位，讓婦女跟家長兼顧就業跟照顧。
公共化教保部分，賴清德說會持續推廣非營利組織並跟私立幼兒園保持關係採用準公共化，多管齊下，尊重家長的選擇。
行政院報告則詳列公共化教保如何擴大服務量，第一是推動0到2歲公設民營托嬰中心、擴大2到5歲公共化供應量；第二則是建置準公共化機制，與下列服務模式合作居家式托育(保母)、私立托嬰中心、私立幼兒園；第三為職場是互助服務；第四是增加配套措施，改善教保服務人員薪資、提升教保服務品質；第五則是擴大發放0到4歲育兒津貼。
現行育兒津貼每月新台幣2500元，只針對0歲到2歲，綜所稅率20%以下，父母一方未就業的家庭發放；擴大發放後，綜所稅率未達20%家庭的0歲到4歲幼兒，若未正在領取育嬰留職停薪津貼和接受公共或準公共化服務者，0歲到2歲一般家庭每人每年補助新台幣3萬元，2歲到4歲每人每年3萬元；生育第三胎以上子女，0歲到4歲每人每年加發1.2萬元。
博客來 博客來網路書店
AA6476E76575E259
留言列表
