打小人不能手軟博客來──職場過招的必修課
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底下是 打小人不能手軟──職場過招的必修課 的內容簡介
人有百百種，難纏的人不一定是小人，但小人絕對是難纏的人！面對「小人流感」，你需要的不是傳統療法，而是劍走偏鋒、見招拆招的獨門偏方。尤其是當你遇到了難纏的上司、屬下、同事、客戶等等，正常的方法這時便不再有效。面對難纏的人，就得使出專門對付難纏者的手段，不僅要讓對方不再纏著自己，還得讓他們對自己友善。
難纏的人不一定是壞人，但是他們會讓你覺得很麻煩，而且隨處可見。所以，在諸多正統職場大法之外，修練一套消滅難纏的獨門絕技很有必要。
本書就是這樣一本「武功秘笈」。它會分門別類地告訴不同難纏角色、不同難纏問題的解決方法，將小人的咒怨消解於無形。
不過，聞道有先後，武功有強弱，若是不分狀況、不評估自己的實力而胡亂出招，反到傷人不成反害己，後果自負。切記！切記！
編者簡介
張楚宇
國立大學企管系畢業，現任職某大型企業部門經理。管理既是專業，也是興趣，熱中於研究各種文化背景下的企業組織，已經在報刊發表相關文章多篇。並出版《行動，不要躁動──激勵業績的必修課》等多本暢銷書籍。
作者： 張楚宇/編著
新功能介紹- 出版社：驛站
新功能介紹 - 出版日期：2009/10/01
- 語言：繁體中文
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▲吳茂昆上任不到一週，爆料不斷。（資料照／記者李毓康攝）
記者賴于榛／台北報導
新任教育部長吳茂昆上任前後都不斷被爆料，國民黨立法院黨團24日舉行記者會，痛批吳茂昆除了在美國開師沛恩生技公司，還擔任管理人，且未經東華大學同意就申請專利，有竊取之嫌。監委高鳳仙對此也十分關注，除了先前調查吳茂昆被訴擔任校長期間請假及兼職案，這回再另案調查吳茂坤涉及的師沛恩生技公司爭議，並提出七大問要深入調查。
吳茂昆近日被藍營追著打，除了被爆料拿東華大學的研究專利在美國開公司，甚至還擔任「負責人」，連東華大學都不知情此事，國民黨團24日還舉行記者會，痛批美國網站清楚明白地寫出吳茂昆就是公司管理人，且未經東華大學同意就申請專利，有竊取之嫌，國民黨立委柯志恩還說，吳茂昆申請中國專利自寫的文件中寫的竟是「中國台灣地區」。
高鳳仙日前已立案調查吳茂昆被訴擔任校長期間請假及兼職案，這回為了避免影響前案進度，特地另立新案深入調查。
高鳳仙受訪時指出，調查吳茂昆於東華大學任內請假過多一案，其實已經進入尾聲，約詢完畢，資料卷宗也都調齊了，希望五月可以送委員會通過；她也強調並非因為吳茂昆是教育部長就針對他，當時立案時也沒想到吳茂昆會擔任教長。
至於另案調查吳茂昆涉及的師沛恩公司爭議，高鳳仙表示，因為此案涉及專利權、科學基本法，又牽涉博客來網路書店美方調閱資料較不容易，為了避免拖延前案，特地另案調查。
▲監委高鳳仙。（資料照／記者賴于榛攝）
至於這次為何續追吳茂昆爭議，高鳳仙的新聞稿指出，據媒體報導及相關資料顯示，吳茂昆於擔任東華大學校長期間，於2015年8月在美國設立師沛恩生技公司( Spiranthes Biotech, LLC)，販售綬草萃取物製作的相關美容護膚產品，於2017年12月向大陸取得綬草萃取物及藥物應用的發明專利，發明人是吳茂昆，但綬草發明專利權在台灣由東華大學於2017年4月21日獲得專利，發明人為吳茂昆、翁慶豐及學生史閎元、謝蕙雯，專利權尚未技轉出去，引發吳茂昆是否違法兼職及違法移轉專利權之巨大爭議，各界期盼監察院釐清相關事實。
為了釐清爭議，高鳳仙提出了七大問要深入調查吳茂昆，包括竟綬草萃取物之發明人是何人？專利權歸何人所有？吳茂昆有無違反公務員服務法第13條不得經營商業、第14條不得兼任他項業務、不得兼薪及兼領公費、第14-3條公務員兼任非營利事業或團體職務應經服務機關許可等規定？有無科學技術基本法17條公立學校研究人員因科學研究業務可以技術作價投資或兼職規定之適用？有無違反公職人員利益衝突迴避法相關規定？有無違法移轉專利或損害東華大學之專利權益？
而對於師沛恩生技公司爭議，吳茂昆日前已發出聲明強調，「我是發明人，不是申請美國專利之公司負責人」，他說，當時有了專利成果之後，為了要在美國申請所謂的PCT專利合作條約，且不想透過中國申請，所以大家才決定在美國成立一個公司。至於台灣的師沛恩公司，他太太有投入資金成為股東，當時他已經卸任校長一職。
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